Ideologija Global GAP sistema kao dobre poljoprivredne prakse pored bezbednosti proizvoda i zaštite životne sredine obuhvata i ljudski faktor kao jedan od bitnih aspekata ovog standarda. Upravo se u okviru Global GAP razvio poseban modul koji ima u fokusu socijalne elemente u pogledu bezbednosti, zdravlja i dobrobiti radnika u vidu GRASP standarda. Predstavlja dobrovoljni modul koji se bazira na proceni rizika i socijalnih praksi na poljoprivrednim gazdinstvima i zadrugama, u vidu postupanja sa radnicima.

Ispunjenost zahteva GRASP-a se evidentira u formi izvestaja koji se objavljuje u bazi podataka na zvaničnoj bazi podataka Global GAP-a i validni su godinu dana za tekuću berbu. GRASP sertifikat se za ovaj modul ne izdaje, umesto toga izveštaj zamenjuje standardni sertifikat. Izveštaj se sastavlja na osnovu ispunjenosti 11 tačaka/kriterijuma koje se proveravaju kod svakog poljoprivrednog proizvođača/zadruge. Naš ovlašćeni GlobalGAP ocenjivač kroz razgovor sa saradnicima sa gazdinstva ispituje uslove rada u kojima radnici rade u pogledu zdravstvenih i bezbednosnih uslova i usaglašenost sa pravnim i zakonskim procedurama zemlje gde se provera vrši.

S obzirom da se pravni i zakonski uslovi od zemlje do zemlje razlikuju samim tim i GRASP zahtevi variraju u skladu sa zemljom u kojoj se sertifikuje. Svaka zemlja ima usvojen zakon o radu i zapošljavanju gde su propisani uslovi u pogledu starosne granice, radnog vremena, minimalne zarade po učinku, godišnjem odmoru, materinstvu, zaradi i naknadi i sl. GRASP je tu da proveri usaglašenost i ispunjenost ovih odredbi sa zakonom od strane poslodavca.

Cilj ovog modula je takođe da obezbedi da radnici obavljaju svoje aktivnosti u bezbednim i zdravim uslovima, kao i da su ispoštovani ugovori u pogledu osnovnih odredba zakona o radu,  da ne bi dolazilo do zloupotrebe radne snage na bilo koji način.